http://vvgoal.blogfa.com/ fa blogfa.com Sat, 05 Apr 2008 09:16:18 GMT http://vvgoal.blogfa.com/post-638.aspx <FONT size=7><FONT color=#ff0000 size=7><FONT size=7> <P align=center>؟!؟!؟!؟!؟!؟!؟!</FONT></P></FONT></FONT> Sat, 05 Apr 2008 09:16:18 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=638 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-638.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-637.aspx <P align=center><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ff9900" face=Arial color=#ffffff size=5><STRONG>وست ویژن تنها شرکت خصوصی خاورمیانه دارای ...</STRONG></FONT></P> <P align=justify><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif">افتخار فراوان ، به اطلاع تمامی عزیزان میرساند شرکت <STRONG>وست ویژن<SPAN dir=ltr></SPAN></STRONG><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">برای اولین بار در خاورمیانه&nbsp; توانست به طور رسمی به عنوان یک شرکت خصوصی </SPAN><SPAN lang=FA style="COLOR: black; mso-bidi-language: FA">، </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">مجوز</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">پردازش پولهای الکترونیکی از طریق شاهراه ارتباطی خود با پردازشگرهای <STRONG><FONT color=#3366ff>ویزا و</FONT></STRONG></SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN><STRONG><FONT color=#3366ff> </FONT></STRONG></SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black"><STRONG><FONT color=#3366ff>مسترکارت</FONT></STRONG> را دریافت نماید. با دریافت این مجوز، شرکت <STRONG>وست ویژن</STRONG> به عنوان <FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffcc">تنها شرکت</FONT></SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffcc"> </FONT></SPAN><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffcc"><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">خصوصی در خاورمیانه و چهارمین شرکت&nbsp;دارای تکنولوژی ارتباطی با&nbsp;پردازشگرهای ویزا و</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN></FONT><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black"><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffcc">مستر کارت</FONT> &nbsp;قادر به اتصال هر شرکتی به شاهراه های مالی در دنیا خواهد بود</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> .<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN><STRONG> </STRONG></FONT></P> <P align=justify><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">قابل ذکر است در کشور امارات متحده عربی تنها شرکت دولتی اتصالات</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">قادر به ارتباط دهی شرکتها با شاهراهها و پردازشگرهای ویزا و مستر کارت میباشد و در</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">صورتی که شرکتی بخواهد سایت و یا فروشگاههای خود را مجهز به دریافت پول الکترونیکی</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">نماید و اجناس خود را از طریق دریافت پول الکترونیکی به مشتریان بفروشد</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN dir=rtl></SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black"><SPAN dir=rtl></SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN>بایستی از طریق شرکتهایی که<SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>دارای تکنولوژی<STRONG> </STRONG></SPAN><STRONG><SPAN dir=ltr style="COLOR: black">E Payment Gate Way </SPAN><SPAN dir=rtl></SPAN></STRONG><SPAN lang=FA style="COLOR: black; mso-bidi-language: FA"><SPAN dir=rtl></SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes"><STRONG>&nbsp;&nbsp;</STRONG></SPAN>هستند، این کار را انجام دهد. </SPAN></FONT><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">متاسفانه عدم وجود چنین امکانی باعث شده بود تا هیچ شرکت ایرانی و</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">هیچیک از بانکها قادر به ارتباط با شاهراههای اصلی مالی ویزا و مسترکارت نباشند. با این امکان دیگر تمامی شرکتها میتوانند با دنیای مالی خارج از کشور ارتباط برقرار</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">نموده و کالاهای ایرانی را به تمامی نقاط دنیا بفروش برسانند. چرا که تا قبل از</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">این هیچ شرکت ایرانی قادر نبود تا کالاهای خود را از طریق سایت به جهانیان به صورت</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">آنلاین به فروش برساند. زیرا منبع ارتباطی در جهت دریافت پول الکترونیکی رایج</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">همچون دلار و یورو را در اختیار نداشتند. نرم افزار مربوط به پردازشگر و مسیر ارتباطی در حال</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN lang=AR-SA dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> </SPAN><SPAN lang=AR-SA style="COLOR: black">تکمیل بوده و به زودی قابل ارائه به شرکتهای ایرانی و دیگر شرکتهای دنیا خواهد بود</SPAN><SPAN dir=ltr></SPAN><SPAN dir=ltr style="COLOR: black"><SPAN dir=ltr></SPAN> ...</SPAN></FONT></P> <P align=center><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><SPAN dir=ltr style="COLOR: black"></SPAN></FONT><SPAN><FONT color=#ff0000><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff"><STRONG>منتظر شنیدن دو خبر غرور آفرین دیگر باشید<o:p></o:p></STRONG></FONT></FONT></FONT></SPAN></P> Sun, 23 Sep 2007 07:31:36 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=637 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-637.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-636.aspx <P align=center><SPAN lang=FA dir=rtl style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #3366ff; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA"><FONT face="arial, helvetica, sans-serif"><STRONG><FONT size=5><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff"><FONT color=#ff0000>02188722638 - 02188550314<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></FONT></FONT></FONT></STRONG></FONT></SPAN></P> Wed, 12 Sep 2007 10:52:23 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=636 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-636.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-635.aspx <SPAN lang=FA dir=rtl style="FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA"><FONT size=3><FONT size=2> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA"></SPAN><SPAN lang=AR-SA><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%" align=center><SPAN dir=ltr><o:p><FONT face="Times New Roman" size=3>&nbsp;<FONT face="arial, helvetica, sans-serif" color=#3366ff size=4><STRONG>فروش يک کالا در تجارت يعني جنگ</STRONG></FONT></FONT></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">هفته گذشته جلسه اي با حضور دکتر بابايي و تعدادي از بازاريابان شرکت در دو بخش پلن سيلور و پلن بين المللي در يکي از فرهنگسراهاي تهران برگزار گرديد.</SPAN><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA"><o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">در اين جلسه آقاي دکتر بابايي ابتدا به بررسي شرکت هاي هايپ و مضرات آن براي اقتصاد و همچنين آشنايي بيشتر علمي بازاريابان با اينگونه شرکت ها به توضيحاتي پرداختند .</SPAN><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA"><o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">ايشان در ادامه ضمن اشاره به اين که سرعت سايت جديد بسيار افزايش پيدا کرده و علت اينکه سايت به مدت طولاني بسته شده بود پرداختند و گفتند : ما داشتيم يک برنامه بسيار امنيتي خوبي را براي دفاتر کاري شما در نظر مي گرفتيم و به اين نکته نيز اشراف داشتيم که <STRONG><SPAN style="COLOR: red">هر تغييري را نمي توان شتابزده و بدون بررسي بازتاب هاي آن 100% اجرايي کرد</SPAN> <SPAN style="COLOR: red">.</SPAN></STRONG></SPAN><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma"><o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">وي در ادامه گفت :مطابق سيستم فروش در اين برهه بايد به اين نکته اشراف داشت که فروش يک کالا در تجارت يعني جنگ ، جنگي تجاري که بايد با قدرت در آن وارد شد .<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">در خصوص مسائل امنيتي دفاتر کاري نيز توضيح دادند که با در اختيار گرفتن يک فلش واتصال آن به کامپيوتر شخصي خود و يا هر کامپيوتر ديگري وقتي اتصال قطع مي شود ديگر هيچ فردي نمي تواند وارد دفاتر کاري شما شود . و حتي اگر دفتر کاري شما باز باشد ولي اتصال برقرار نباشد با دست زدن به صفحه کليد کامپيوتر به صورت اتوماتيک از دفتر کاري شما خارج مي شود .<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">و اين فلش که در اختيار بازاريابان و نه مشتريان قرار مي گيرد حکم کليد ورود به دفاتر کاري شما را دارد.<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">ايشان در ادامه به بررسي تحول در شيوه فروش و مزاياي تحويل لحظه اي کالا اشاره کردند و افزودند : در اين روش اعتماد مشتري بسيار افزايش پيدا مي کند . و همچنين با صدور فاکتور ، ديگر هيچ گونه مشکل حقوقي براي بازارياب پيش نمي آيد .<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">ايشان در ادامه ضمن اشاره به پلن درآمدزايي گفت : در اين پلن افراد از فروش مستقيم خود نيز درصدي بصورت نقدي دريافت مي کنند .</SPAN><SPAN lang=FA style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-language: FA">در انتهاي جلسه ايشان به سؤالات برخي از بازاريابان پاسخ دادند و به توضيحاتي در خصوص پلن بين المللي نيز پرداختند .<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal style="MARGIN: 0in 0in 0pt -9pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: right" align=justify><STRONG><FONT color=#999999>لینک خبر:http://www.thebestofleaders.blogfa.com/post-588.aspx</FONT></STRONG></FONT></FONT></SPAN></P> Sun, 09 Sep 2007 06:56:13 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=635 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-635.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-634.aspx <H1 align=center><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #0033ff" face="arial, helvetica, sans-serif" color=#ffffff><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ff6600">برنامه ريزي توسعه فردي</FONT><BR></FONT></H1> <P align=justify><B>چكيده</B></P> <P align=justify>برنامه توسعه فردي يك برنامه زمان‌بندي شده مكتوب براي برآورده شدن نيازهاي حرفه اي افراد در جهت رشد و توسعه آنهاست. در اين برنامه سعي مي گردد تا كاركنان با توجه به توانائيها و قابليتهاي خود، در راستاي اهداف سازمان و شغل خويش توسعه يابند و بين نيازهاي توسعه فردي و وظايف شغلي خويش ارتباطي پويا برقرار كنند. برنامه ريزي توسعه فردي به عنوان يك «ابزار كاربردي» باعث رشد و ارتقاي دانش و مهارت كاركنان ازطريق مشاركت فعال سرپرستان و مديران مي شود كه مهمترين ويژگي آن تعامل دو سويه كاركنان و سرپرستان (مديران) است. در اين مقاله مفاهيم مربوط به برنامه توسعه فردي (ضرورت، تعريف، اهداف و مزايا)اشاره مي شود و در ادامه فرايند 6 مرحله اي از برنامه توسعه فردي (شناسايي اولويتهاي عملكرد، تعيين ارزيابي نيازهاي مهارتي و اهداف توسعه اي، شناسايي گزينه هاي توسعه و انتخاب فعاليتها، در ميان گذاشتن اهداف توسعه با سرپرستان و بحث با آنها پيرامون اهداف توسعه ، اجرا ونظارت بر پيشرفت فرايند)، به تفصيل تشريح مي گردد.</P> Wed, 05 Sep 2007 11:07:19 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=634 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-634.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-633.aspx <H1 align=center><FONT size=2><FONT face="arial, helvetica, sans-serif" size=5><FONT color=#ff0000>مديرعامل موفق</FONT> </FONT></FONT></H1> <H1 align=center><FONT size=2><FONT face="arial, helvetica, sans-serif"><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #006600" color=#ffffff size=5>(راهكارهاي صد روز اول يك مدير عامل)</FONT></FONT><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #006600" color=#ffffff><BR></H1></FONT></FONT> <P align=justify><B>چكيده</B></P> <P align=justify>مطالعه اين مقاله براي مديران عامل جديد يا مديران عاملي كه سازمان خود را عوض مي‌كنند. بسيار ضروري است. مباحث مطرح شده و راهكارهاي تدوين شده در اين مقاله، نتيجه تجربيات و عملكرد بسياري از مديران عاملي است كه در سازمانهاي بزرگ و كوچك، دولتي و غيردولتي استخدام يا جايگزين شدند.<BR>صد روز اول كار شما در مقام يك مدير عامل، بحراني ترين زمان كاري است. زيردستان شما با نگاه تيزبينانه، به دنبال يافتن خواسته هاي ذهني، ساختار تيم هاي كاري مورد دلخواه، شيوه هاي رهبري، نقاط ضعف و ماهيت و شخصيت شما هستند. اين مقاله مي تواند راهنماي خوبي براي 100 روز اول عمر مدير عاملي شما باشد. 100 روزي كه بحراني ترين روزهاي عمر كاري شما محسوب مي گردد.<BR><B>-</B>شدت عمل به خرج ندهيد و تنها برروي تعداد محدودي از اولويتها تكيه كنيد. دقت كنيد كه از ابتدا بايد بدانيد كه اين اولويتها چه وقت و چطور بايد رعايت شده و استقرار يابند. اين اولويتها حداكثر بايد در سه يا چهار نكته كليدي خلاصه شوند.<BR><B>-</B> در تعيين اولويتهاي كليدي و تكيه بر استقرار سريع آنها بسيار بي رحم و غيرقابل انعطاف باشيد و سريعاً، مجموعه اي از وظايف را براي تمركز مديران خود بر روي اين عوامل كليدي، ترسيم و تدوين كنيد به گونه اي كه تحقق اين عوامل، اهداف سريع‌الوصول آنها قرار گيرد.<BR><B>-</B> اهداف اصلي خود را در سازمان، تعيين و ابلاغ نماييد. در بيانيه خود به چرائي آنها اشاره كنيد. دائماٌ و بدون تغيير به دنبال تحقق آنها باشيد و در 100 روز اول. همواره آنها را توضيح دهيد تا همه مديران را با خود همسو كنيد. اين اهداف مي بايست در 100 روز اول محقق گردد.<BR><B>-</B> وقتي دستورات و پيشنهاداتي ارائه مي‌دهيد، به سه موضوعي كه مهمتر از همه آنهاست و بيشترين بازدهي را حاصل مي‌نمايد. تكيه خاص بورزيد. از كمبود و فقدان اطلاعات نگران نباشيد. هميشه از آخرين و جديدترين اطلاعات در دست استفاده كنيد. زماني كه مي بايست راهكارهايي را پيشنهاد دهيد. فكر بيان آهها نيز باشيد. راهكارها مي توانند پيچيده، مفهومي يا شفاف و روشن باشند. دقت نماييد كه وضوح آنها مي بايست به گونه اي باشد كه در عرض سي ثانيه بتوانيد آنها را بيان نماييد.<BR><B>-</B> اگر خواستيد اهداف يا خواسته هاي مهمي را ابلاغ كنيد. تعداد محدودي (حداكثر سه تا پنج موضوع) را مهمتر از همه بدانيد و بقيه را با درجه اهميت كمتري بيان كنيد. پيگيري همين تعداد محدود و جمع آوري اطلاعات كامل در خصوص آنها. كافي است و اگر بقيه به نتيجه نرسيدند زياد مهم نيست.<BR><B>-</B> براي رسيدن به اهداف و خواسته هاي مهم خود، تمامي مديران را بسيج كنيد و با يك نمودار گرافيكي كه از اهداف و خواسته هاي خود ترسيم مي كنيد و در اتاق خودتان مي‌گذاريد، در زمان فراخواني مديران، نمودار و اهداف خود برروي آن را به آنها گوشزد كنيد.</P> Wed, 05 Sep 2007 11:04:18 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=633 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-633.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-632.aspx <P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" align=center><B><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-ansi-font-size: 12.0pt"><FONT face="arial, helvetica, sans-serif" color=#ff0000 size=5>مدل 9 مورد و مشتري</FONT></SPAN></B><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" align=center><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">سيد مهدي حجازي <o:p></o:p></SPAN></P> <P align=center> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">امروزه سازمانها موظف به خودارزيابي و تمركز بر مشتريان خود بوده و به عنوان خميرمايه كسب وكار نمي توانند از آن غافل باشند.<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">در ششمين كنفرانس مديريت كيفيت (تهران) اين مهم توسط پروفسور «زيري» (</SPAN><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">ZAIRI</SPAN><SPAN dir=rtl></SPAN><SPAN dir=rtl></SPAN><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><SPAN dir=rtl></SPAN><SPAN dir=rtl></SPAN>) از كشور انگلستان مطرح و مدل 9 مورد ومشتري به عنوان يك ابزار اجرايي مطرح گرديد.<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">در اين مدل، هر شركت مي تواند خود را موردارزيابي قرار دهد و با پاسخ دادن به پرسشهاي مشروح در هر بخش كه براي هر پرسش از يك تا 10 امتياز درنظر گرفته شده، واقع بينانه به خود نمره دهد. نهايتا كسب نمره 180 درهر جدول به معني رضايت بخش و كامل بودن وضعيت سازمان ارزيابي شونده بوده و در صورت كسب نمرات پايين‌تر بايد به همان ميزان و بلكه با تلاشهاي مداوم براي رفع كاستي ها، اقدامات موثري در سازمان تا حصول نتيجه صورت گيرد.</SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">نكته قابل توجه در اين مدل، تعاريف كاملا جديد، طرح انتظارات ويژه است كه در مقايسه با موارد مشابه بسيار مبتكرانه است و چنانچه دقت شود نگرش به مشتريان با ديدگاههاي كاملا نو صورت گرفته است و طرح اين نوع پرسشها تاكنون كمتر ديده شده است.<o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">لذا توصيه مي شود سازمانهاي ايران با پركردن اين پرسشنامه ها خود را ارزيابي كنند و نهايتا با رفع موانع و آفرينش مباحث جديد در بحث مشتري مداري به ماندگاري سازمان خود در شرايط سخت رقابتي امروز كمك كنند.</SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">در شكل يك مدل 9 مورد و مشتري موردتوجه قرار گرفته است.</SPAN></P></P> <P align=center><IMG height=796 src="http://www.imi.ir/tadbir/tadbir-168/images/168-page82.jpg" width=452></P> Wed, 05 Sep 2007 05:51:24 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=632 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-632.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-631.aspx <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%" align=center><B><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #0000cc; FONT-FAMILY: Tahoma">قاطعيت در مديريت</SPAN></B><SPAN lang=AR-SA><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%" align=center><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">علي نصر اصفهاني</SPAN><SPAN lang=AR-SA><o:p></o:p></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><FONT size=2>قاطعيت روابط مثبت ميان كاركنان و احترام آنها به يكديگر را تشويق مي كند.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><FONT size=2>قاطعيت، مجموعه از مهارتهاست كه هركسي از راه تمرين مي تواند به آن دست يابد.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><FONT size=2>افراد پس از كسب مهارت قاطعيت مي توانند بدون اضطراب بي مورد احساسات صادقانه خود را ابراز دارند و حق خود را بدون انكار حق ديگران مطالبه كنند.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><FONT size=2>پرخاشگري و قاطعيت مفاهيمي هستند كه اغلب با هم اشتباه مي شوند.<o:p></o:p></FONT></SPAN></P> <P class=MsoNormal dir=rtl style="TEXT-JUSTIFY: kashida; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; TEXT-KASHIDA: 0%"><SPAN lang=AR-SA style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><FONT size=2>قاطعيت وسيله اي ارزشمند براي رسيدن به اعتماد به نفس و كنترل خويش است....<o:p></o:p></FONT></SPAN></P> Wed, 05 Sep 2007 05:45:24 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=631 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-631.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-629.aspx <P align=center><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffcc" face="Georgia, Times New Roman, Times, Serif" color=#ffffff size=7><STRONG></STRONG></FONT><FONT face="arial, helvetica, sans-serif"><FONT color=#3366ff><FONT size=3><SPAN><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff"><FONT face="arial, helvetica, sans-serif" color=#ff0000 size=4><STRONG>وبلاگ اثبات هویت من است ..." وبلاگ می نویسم پس هستم ... "</STRONG></FONT>&nbsp;<IMG height=113 alt="" hspace=0 src="http://i16.tinypic.com/52avp7b.jpg" width=73 align=left border=0><BR></FONT></P> <DIV align=justify></DIV> <DIV align=justify></DIV> <DIV align=justify></DIV> <DIV align=justify></DIV> <DIV align=justify><FONT size=2><SPAN><o:p><FONT color=#000000><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><STRONG>vast goal blog<IMG height=126 alt="vast goal blogیکساله شد" hspace=0 src="http://i15.tinypic.com/6gm02ys.jpg" width=94 align=right border=0></STRONG>&nbsp;</FONT></FONT><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#000000>امروز در آستانه یک سالگی اش ایستاده است ، وبلاگی که بوجود آمدنش&nbsp;بر پایه یک اتفاق ساده بود . اتفاقی که تا به امروز منشاء حوادث خوشایند بسیاری بوده است که مهم ترین آنها یافتن یارانی است که رنگ لباس فکرشان با من همرنگ است ، " دوستانی بهتر از آب روان " .&nbsp;</FONT></o:p></SPAN><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#000000> ، هنوز هم بر این باورم که این خانه سپید است و دلباز، امید که درب این خانه ، سالیان سال به روی منتظران صبح صادق گشوده باقی بماند . </FONT></FONT><FONT face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif" color=#000000 size=2>اکنون یک سال از نگاشتن&nbsp;من بر این خانه مجازی می گذرد و نزدیک به یک سال است که این خانه اسباب آشنایی ما و ایجاد حلقه ای از مهر گشته است آرزوی موفقیت و شادی برای&nbsp;همه همراهان این&nbsp;وبلاگ کوچک دارم...</FONT></DIV></o:p></SPAN></FONT></FONT></FONT> Wed, 22 Aug 2007 06:59:18 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=629 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-629.aspx http://vvgoal.blogfa.com/post-628.aspx <P align=justify><STRONG>اطلاعیه:</STRONG>به اطلاع تمامی بازاریابانی که در پلن&nbsp;بین الملل&nbsp;فعالیت می کنند می رساند نسبت به دریافت و فعال کردن جایگاه فرهنگی ازطریق مدیرارشد فروش خود و یا دفترشرکت&nbsp;می توانند از امروز اقدام نمایند.<STRONG><FONT color=#3366ff>&nbsp;لازم به ذکر است آزمون تعیین سطح از بازاریابان <U>۳</U> الی <U>۴</U> هفته آینده برگزار می گردد.</FONT></STRONG></P> <P align=justify><STRONG><FONT color=#ff0000>روابط عمومی و امور بین الملل وست ویژن</FONT></STRONG></P> Mon, 20 Aug 2007 12:48:18 GMT http://commenting.blogfa.com/?blogid=vvgoal&postid=628 vvgoal http://vvgoal.blogfa.com/post-628.aspx